Hudson’s Bay Co. Hij stopte met het betalen van de commissie aan honderden cosmetica en parfumconsulenten tijdens de verkoop van liquidatie, waardoor hun salarissen effectief werden verminderd.
Deze werknemers, ook bekend als schoonheidsconsultants, verdienen een aanbod voor producten die buiten hun basissalaris worden verkocht.
Hudson’s Gulf informeerde schoonheidsconsultants 12 dagen eerder dat ze vanaf 20 april alleen een basisvergoeding zouden ontvangen, volgens een brief uitgegeven door CBC News.
“Merk op dat dit een beslissing is die we niet lichtvaardig hebben genomen,” vertelde de retailer de brief.
Unifor, de Unie, die tientallen schoonheidsadviseurs in Ontario vertegenwoordigt, heeft een klacht ingediend tegen de Hudson Gulf, met het argument dat de vermindering van de commissie de collectieve overeenkomst van haar leden schendt.
“Dit bedrijf wordt geconfronteerd met clearing als een gratis voor iedereen, waar contracten en basis waardigheid niet langer van toepassing zijn”, zei regionaal directeur Samia Hashi, Samia Hashi, zei Samia Hashi in een verklaring. “Werknemers worden in het donker vastgehouden en hun loon wordt zonder onderhandeling verlaagd.”
In maart ontving Bay Hudson’s Bay de bescherming van schuldeisers als probeert een koper te vinden Tegen het einde van de maand om in het leven te blijven. De meerderheid van de 9.300 werknemers van het bedrijf gaat hun baan verliezen wanneer de verkoop van liquidatie op 15 juni wordt voltooid in de meeste warenhuizen.
CBC News sprak met verschillende schoonheidsconsultants die worden onderhouden voor het verlies van het loon van de commissies, wat zegt dat ze een aanzienlijke verlaging van hun thuisloon zouden betekenen.
“We zijn hier niet blij mee, omdat het ons levensonderhoud is”, zei een schoonheidsconsulent die werkt bij Hudson Gulf in British Colombia, waar werknemers niet worden vertegenwoordigd door Unifor. CBC News houdt de naam van de persoon achter omdat ze bang zijn voor de effecten van de retailer om met de media te spreken.
Over hun eigen zaak gesproken, de schoonheidsadviseur zei dat ze nu precies het minimumloon verdienen – $ 17,85 per uur op de BC – een daling van meer dan $ 10 per uur in vergelijking met wat ze meestal doen als ze verdienen en leveren.
“Het is gewoon catastrofaal omdat ik niet weet hoe ik door moet komen,” zei de schoonheidsconsulent. “Ik denk dat veel mensen waarschijnlijk in creditcards moeten zinken en (neem) leningen waarschijnlijk zodat ze hun rekeningen kunnen betalen.”
‘Ik vind het triest’
In reactie op een verzoek om opmerkingen, bevestigde de woordvoerder van Hudson Bay Tiffany Bourré alleen aan een e -mail dat de retailer de betaalde van de commissie heeft verminderd.
Juridische experts vertelden CBC News dat werkgevers doorgaans de salarissen van werknemers niet in zo’n korte kennisgeving niet aanzienlijk kunnen verlagen zonder hun toestemming.
Wanneer een bedrijf echter onder de bescherming van schuldeisers staat, moeten werknemers beweren te proberen terug te winnen wat wettelijk verschuldigd is. En wanneer het bedrijf zijn schulden betaalt, zitten werknemers vast op de achterkant van de lijn, dus ze eindigen vaak met weinig of niets.
Unifor betoogt dat de schoonheidsconsultants die zij vertegenwoordigen niet op deze lijn moeten wachten, omdat de vergoeding van de Commissie in hun contract is opgenomen.
“Het is een juridisch bindend document,” zei Dwayne Gunness, president van Unifor Local 40, die 40 schoonheidsconsultants vertegenwoordigt.
“Je kunt niet zomaar, midstream, (verminder) iemands loon,” zei hij. “Ik vind het triest.”
Hudson’s Gulf, die van plan is om de meeste 96 winkels tegen eind juni te sluiten, zal in totaal tot $ 3 miljoen betalen aan 121 managers en leidinggevenden – maar zal niet betalen voor meer dan 9.300 werknemers.
Het verlies van de commissie is een ander in een reeks hits voor Hudson’s Bay -medewerkers, die vorige maand hebben geleerd dat de retailer niet voor werknemers zou betalen.
Unifor, die in totaal 595 werknemers van Hudson’s Bay vertegenwoordigt, zegt dat sommige leden recht hebben op meer dan $ 35.000 in een pensioenvergoeding.
De vakbond betoogt dat het besluit van de retailer om niet te betalen bijzonder intensief is, omdat het tot $ 3 miljoen aan onderhoudsbonussen betaalt aan 121 bedrijven en winkelmanagers.
“Unifor zal dit onrecht blijven noemen, werknemers verdedigen en om verantwoordelijkheid vragen,” zei Unifor National President Lana Payne in een verklaring In maart.
Hudson’s Golf beantwoordde geen vragen over compensatie en bonusbetaling. Het is gebruikelijk dat de schuldenschappen onderhoudsbonussen betalen om basispersoneel te onderhouden.
Winkelmedewerkers hebben veel kleinere bonuss aangeboden als ze blijven werken tot het einde van de verkoop van liquidatie. Schoonheidsadviseurs die aan de criteria voldoen, ontvangen elk tot $ 1.000, volgens een notitie uitgegeven door het CBC News van het bedrijf.
Maar CBC News Beauty Advisor die interviewde dat de bonus niet zou compenseren wat verloren zal gaan in de vergoeding van de Commissie.
“We zouden hen allemaal dankbaarder zijn om de commissie daadwerkelijk te behouden.”
Tijd om te veranderen?
Hudson’s Bay -werknemers kunnen financiële steun aanvragen via de federale overheid Loonbeschermingsprogrammadie financiële hulp biedt aan werknemers wanneer bedrijven insolvent worden.
De advocaat van Toronto, Andrew Hatnay, die een aantal winkeliersfunctionarissen vertegenwoordigt, zei echter dat degenen die in aanmerking komen meestal slechts een deel van de vergoeding ontvangen die ze verschuldigd zijn.
“Ze zijn overstuur en bedroefd,” zei hij over de Bay -werknemers van de Hudson met wie hij sprak. “Ze moeten nu alternatieve werkgelegenheid zoeken in een zeer moeilijke omgeving met facturen en allerlei andere financiële problemen.”
De situatie van Hudson’s Bay -functionarissen heeft de federale overheid verjongd om meer bescherming voor werknemers te creëren wanneer een bedrijf insolvent is.
Hudson’s Golf heeft een verkoop van clearing in zijn magazijn in Etobicoke terwijl hij zich voorbereidt om alles te sluiten behalve zes winkels. CBC’s Dale Manucdoc stort in wat mensen moeten weten.
In 2023, Ottawa Verbeterde bescherming voor werknemers met de pensioenprogramma’s van gedefinieerde voordelen als hun werkgever een verzekering wordt. De wetgeving is van kracht in 2027.
Unifor betoogt dat werknemers andere bescherming moeten verkrijgen, zoals voor pensioenwinsten.
“De focus moet op werknemers worden gelegd … vooral wanneer ze het grootste deel van hun leven hebben geïnvesteerd om de werkgever te ondersteunen,” zei de Gunness van Unifor.
De Canadese vereniging van insolventie- en herstructureringsprofessionals, die insolventie en herstructureringsactiviteiten vertegenwoordigt, stelt echter dat de rechten van werknemers niet ten koste van andere schuldeisers in het insolventieproces kunnen eindigen.
“Het versterken van een gebied zonder rekening te houden met de bredere impact kan onbedoeld anderen verzwakken, uiteindelijk de effectiviteit van het insolventiesysteem ondermijnen,” zei CAIRP -woordvoerder Angela Joyce.
Zelfs als de nieuw gekozen premier van Canada meer bescherming begint, zullen ze niet op tijd komen voor Hudson’s Bay -werknemers, van wie velen binnenkort zonder werk zullen zijn – en sommige van het geld dat ze verschuldigd zijn.
